Криворізька гімназія № 52 "Діалог"
Криворізької міської ради
АДМІНІСТРАЦІЯ ГІМНАЗІЇ
.jpg)
2.1. Забезпечує поточне та перспективне планування діяльності педагогічного колективу щодо організації навчально-виховного процесу, дотримання нормативності та якості освіти в 5-9-х класах.
2.2. Контролює роботу педагогічного колективу щодо виконання Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту».
2.3. Виявляє й оцінює якість освіти, результати освітнього процесу, досягнення, передовий досвід, конкретні переваги школи.
2.4. Здійснює проблемний аналіз стану школи, визначає завдання, які потребують вирішення.
2.5. Організовує планування, організацію, керівництво та контроль за розроблянням стратегії розвитку змісту освіти в школі.
2.6. Забезпечує планування, організацію, розробляння та формування системи цінностей школи, її нової місії, основних положень інноваційної політики та стратегії її реалізації.
2.7. Організацію пошуку інноваційних ідей за межами школи.
2.8. Експертизу інноваційних проєктів і процесу реалізації.
2.9. Здійснює організацію експертизи модифікованих і авторських навчальних програм.
2.10. Здійснює управління впровадженням нових освітніх технологій.
2.11. Забезпечує планування та здійснення нових підходів до організації освітнього процесу.
2.12. Бере участь у формуванні кадрової політики закладу освіти, вимог до педагогічних працівників.
2.13. Організовує пошук і залучення до роботи нових кваліфікованих педагогічних працівників для реалізації інноваційних проєктів.
2.14. Організовує підготовку вчителів до здійснення інноваційної, дослідницької, дослідно-експериментальної роботи.
2.15. Вносить пропозиції щодо стимулювання, мотивації інноваційної діяльності педагогів.
2.16. Організовує контакти зі сторонніми організаціями в інтересах розвитку закладу освіти.
2.17. Організовує постійні семінари, «круглі столи» для вчителів.
2.18. Координує роботу науково-методичної ради.
2.19. Організовує публікації результатів науково-методичної роботи.
2.20. Організовує партнерські зв’язки, необхідні для успішного здійснення нововведень.
2.21. Здійснює поточне та перспективне планування діяльності педагогічного колективу.
2.22. Контролює результати науково-методичної роботи.
2.23. Здійснює аналіз відвіданих уроків та інших заходів.
2.24. Контролює виконання рішень науково-методичної та педагогічної рад.
2.25. Організовує роботу навчальних кабінетів.
2.26. Забезпечує дотримання єдиних педагогічних вимог у гімназії, режиму навчальних занять, санітарно-гігієнічного режиму.
2.27. Проводить особисте приймання учнів, батьків або осіб, які їх замінюють, працівників, громадян з питань, які входять у межі його компетенції.
2.28. Забезпечує виконання законодавчих, інформаційно-нормативних, інструктивних документів, готує аналітичні матеріали та проєкти документів з усіх питань, які входять до функціональних обов’язків.
2.29. Виконує обов’язки директора під час його відсутності в закладі.
2.30. Контролює дотримання санітарно-гігієнічних норм, правил техніки безпеки, виконання заходів щодо збереження життя та здоров’я здобувачів освіти під час навчального процесу.
2.31. Контролює стан забезпечення та використання навчально-матеріальної бази.
2.32. Вивчає документи, які забезпечують дослідницьку та пошуково-експериментальну діяльність.
2.33. Веде необхідну науково-методичну документацію.
2.34. Контролює проведення вчителями навчальних занять та їхню самоосвіту.
2.35. Контролює складання планів і звітів учителями.
2.36. Керує роботою щодо підготовки та проведення державної підсумкової атестації випускників 4-х, 9-х класів.
2.37. Здійснює контроль за навчальним навантаженням учнів класів.
2.38. Складає розклад факультативів, спецкурсів, графік проведення контрольних, практичних робіт, навчальних екскурсій.
2.39. Забезпечує виконання єдиного орфографічного режиму.
2.40. Складає статистичний звіт та аналітичні матеріали про стан, результати навчальної роботи, рух учнів.
2.41. Проводить інструктивно-методичні наради з педагогічними працівниками та доводить до відома документи з питань нормативності освіти.
2.42. Забезпечує організацію та контроль за роботою груп продовженого дня.
2.43. Здійснює контроль за відвідуванням учнями закладу освіти, охоплення дітей загальною середньою освітою на території обслуговування школи.
2.44. Контролює участь учнів у районних, обласних і всеукраїнських олімпіадах.
2.45. Здійснює контроль ведення журналів (електронних журналів) і шкільної документації вчителями 5–9-х класів.
2.46. Здійснює контроль роботи шкільної їдальні, працівників їдальні, охоплення учнів гарячим харчуванням.
2.47. Вивчає стан і результативність викладання предметів: природничо-математичного, суспільно-гуманітарного циклів.
2.48. Відповідає за організацію та проведення ЦЗ.
2.49. Складає проєкти наказів, розпоряджень та інших документів з питань навчальної роботи та ЦЗ.
2.51. Організацію індивідуального навчання.
2.52. Організовує звільнення учнів від державної підсумкової атестації, від фізичної культури,.
2.53. Забезпечує підготовку і проведення державної підсумкової атестації.
.1. Забезпечує виконання покладених на заклад освіти завдань щодо реалізації державної політики в галузі освіти.
1.2. Здійснює загальний контроль за всіма напрямами діяльності закладу освіти відповідно до її статуту та законодавства України.
1.3. Спільно з педагогічним колективом закладу освіти визначає стратегію, мету й завдання розвитку школи, приймає рішення про програмне планування її роботи.
1.4. Здійснює розробляння, затвердження та впровадження програм розвитку закладу, освітніх програм, навчальних планів, курсів, дисциплін, річних календарних навчальних графіків, статуту і правил внутрішнього розпорядку школи й інших локальних нормативних актів і навчально-методичних документів.
1.5. Визначає структуру управління школою.
1.6. Вирішує наукові, навчально-методичні, адміністративні, фінансові, господарські й інші питання, що виникають у процесі діяльності закладу освіти.
1.7. Планує, координує та контролює роботу педагогічних та інших працівників закладу.
1.8. Здійснює підбір, приймання на роботу та розподіл кадрів у межах своєї компетенції.
1.9. Визначає посадові обов’язки працівників, створює умови для підвищення їхньої професійної майстерності.
1.10. Визначає надбавки та доплати до ставок і посадових окладів працівникам закладу освіти.
1.11. Складає та затверджує розклад занять здобувачів освіти, графіки роботи та педагогічне навантаження працівників гімназії, тарифікаційні списки й графіки відпусток.
1.12. Заохочує й стимулює творчу ініціативу працівників, підтримує сприятливий морально-психологічний клімат у колективі.
1.13. Визначає спільно з органами громадського самоврядування порядок і розміри преміювання працівників закладу освіти.
1.14. Забезпечує соціальний захист прав учнів.
1.15. Забезпечує державну реєстрацію закладу освіти, ліцензування освітньої діяльності.
1.16. Забезпечує створення в закладі необхідних умов для роботи харчоблоку та медичного кабінету, контролює в межах своєї компетенції їхню роботу з метою охорони та зміцнення здоров’я здобувачів освіти і працівників.
1.17. Забезпечує ефективну взаємодію та співпрацю з органами місцевого самоврядування, підприємствами й організаціями, громадськістю, батьками (особами, які їх замінюють).
1.18. Організовує й удосконалює методичне забезпечення освітнього процесу, сприяє діяльності вчительських (педагогічних) товариств і організацій, методичних об’єднань.
1.19. Керує діяльністю педагогічної ради.
1.20. Координує в закладі освіти діяльність громадських (у тому числі дитячих і молодіжних) організацій (об’єднань).
1.21. Забезпечує виконання колективного договору, створює необхідні умови для нормальної роботи громадського самоврядування.
1.22. Забезпечує раціональне використання бюджетних асигнувань, а також коштів, які надходять з інших джерел: надає громадськості щорічні звіти про фінансові надходження та їх витрати.
1.23. Представляє заклад в державних, місцевих, громадських та інших органах, організаціях, закладах.
1.24. Забезпечує облік, збереження документації; організовує діловодство, ведення статистичної звітності.
1.25. Організовує роботу зі створення та забезпечення умов проведення освітнього процесу відповідно до чинного законодавства про працю, міжгалузевих і відомчих нормативних документів та інших локальних актів з охорони праці й статуту закладу освіти; очолює цивільний захист.
1.26. Забезпечує безпечну експлуатацію інженерно-технічних комунікацій, обладнання і вживає заходів щодо приведення їх відповідно до чинних стандартів, правил і норм з охорони праці; своєчасно організовує огляди і ремонт приміщень освітнього закладу.
1.27. Призначає осіб, відповідальних за дотримання вимог охорони праці в навчальних кабінетах, спортзалі, інших приміщеннях.
1.28. Затверджує посадові обов’язки та сприяє убезпеченню життєдіяльності педагогічного колективу.
1.29. Організовує заходи щодо впровадження пропозицій членів колективу, спрямованих на подальше покращення умов проведення освітнього процесу.
1.30. Виносить на обговорення педагогічного колективу пропозиції щодо організації роботи з охорони праці.
1.31. Звітує на зборах трудового колективу про стан охорони праці, виконання заходів із оздоровлення працівників та учнів, покращення умов освітнього процесу, а також щодо прийняття заходів з усунення виявлених недоліків.
1.32. Організовує забезпечення працівників спецодягом.
1.33. Проводить профілактичну роботу з попередження травматизму та зниження захворювань працівників і учнів.
1.34. Оформлює приймання нових працівників лише за наявності позитивного висновку медичного закладу; контролює своєчасне проведення диспансеризації працівників і учнів.
1.35. Організовує у встановленому порядку роботу комісії з приймання закладу освіти до нового навчального року, підписує відповідні акти.
1.36. Забезпечує виконання директивних і нормативних документів із охорони праці, постанов органів управління освіти, державного нагляду й технічної інспекції.
1.37. Негайно повідомляє про груповий тяжкий нещасний випадок і випадки із смертельним наслідком безпосередньо керівникові управління освітою, батькам травмованої особи чи особам, які їх замінюють, вживає всіх можливих заходів щодо усунення причин, які викликали нещасний випадок, забезпечує необхідні умови для проведення своєчасного й об’єктивного розслідування відповідно до чинних положень.
1.38. Укладає й організовує спільно з профспілковим комітетом виконання колективного договору, підбиває підсумки щодо виконання угод з охорони праці один раз на семестр.
1.39. Затверджує за узгодженням із профспілковим комітетом інструкції з охорони праці для працівників і учнів; у встановленому порядку організовує перегляд чинних інструкцій.
1.40. Проводить вступний інструктаж щодо охорони праці з прийнятими на роботу особами, інструктаж на робочому місці з працівниками освітнього закладу; оформляє проведення інструктажів у відповідному журналі.
1.41. Планує у встановленому порядку періодичне навчання працівників з питань забезпечення безпеки життєдіяльності на короткотермінових курсах і семінарах, які організовують органи управління освіти й охорони праці.
1.42. Уживає заходів спільно з профспілковим комітетом, батьківською громадськістю щодо покращення організації харчування, асортименту продуктів, створення умов для якісного приготування їжі в їдальні закладу освіти.
1.43. Уживає заходів спільно з медичним працівником щодо покращення медичного обслуговування й оздоровчої роботи в закладі освіти.
1.44. Забезпечує навантаження працівників і учнів з урахуванням їхніх психофізіологічних можливостей, організовує оптимальні режими праці та відпочинку.
1.45. Забороняє проведення освітнього процесу за наявності небезпечних умов для здоров’я учнів або працівників.
1.46. Проходить періодичне медичне обстеження.
1.47. Забезпечує розгляд звернень громадян з питань, що належать до його компетенції, у разі потреби вживає заходів до усунення причин, які зумовили їх появу.
1.48. Проводить особисте приймання громадян.
1.49. Дотримує етичних норм поведінки в школі, громадських місцях.
1.50. Здійснює вивчення стану та результатів викладання предметів: української мови та літератури, в початковій школі.
3.1. Персонально відповідає за виконання Інструкції з ведення класних журналів учнів 1–9-х класів загальноосвітніх навчальних закладів, зокрема, за ведення сторінок обліку та сторінок, де фіксують виховну роботу.
3.2. Здійснює контроль за роботою вчителів початкової школи, із питань організації позакласної та позашкільної роботи.
3.3. Контролює роботу методичного об’єднання класних керівників 1–9-х класів.
3.4. Організовує роботу органів учнівського самоврядування, учнівського активу.
3.5. Організовує проведення загальношкільних виховних заходів.
3.6. Здійснює контроль роботи класних керівників 1–9-х класів.
3.7. Вивчає стан і результативність викладання предметів в початковій школі, предметів художньо-естетичного циклу.
3.8. Відповідає за:
3.8.1. Організацію позакласної та позашкільної роботи учнів.
3.8.2. Вивчення, узагальнення та впровадження передового педагогічного досвіду з питань виховання дітей.
3.8.3. Упровадження досягнень педагогічної науки в практику виховної роботи вчителів, класної роботи класних керівників.
3.8.4. Забезпечення заходів щодо запобігання вживанню учнями алкоголю та наркотиків.
3.8.5. Відвідування учнями навчального закладу. Управлінські рішення директора школи: накази та розпорядження
3.8.6. Оформлення документації закладу освіти, роботу предметних гуртків.
3.8.7. Службу інформації, відкриті виховні заходи, роботу семінарів для вчителів.
3.8.8. Здійснення контролю за виконанням плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти. .
3.9. Організовує:
3.9.1. Методичну роботу з питань виховної роботи учнів.
3.9.2. Підготовку та проведення заходів виховного характеру, передбачених планом роботи.
3.9.3. Оформлення сайту школи.
3.9.4. Відкриті позакласні виховні заходи та взаємовідвідування виховних заходів вчителями і класними керівниками.
3.9.5. Роботу з пільговим контингентом учнів.
3.9.6. Просвітницьку роботу для батьків учнів школи.
3.9.7. Роботу з учнями, схильними до правопорушень, роботу з учнями, позбавленими батьківського піклування, дітьми-сиротами.
3.9.8. Педагогічну підтримку роботі органів учнівського самоврядування.
3.10. Складає:
3.10.1. Проєкти наказів, розпоряджень й інших документів з питань позакласної та позашкільної роботи учнів.
3.10.2. Базу даних дітей пільгового контингенту, дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування і дітей, схильних до правопорушень.
3.10.3. Звіти про відвідування учнями навчального закладу.
3.11. Погоджує свою роботу з:
3.11.1. Директором гімназії.
3.11.2. Заступником директора з навчально-виховної роботи.
3.11.3. Психологом.
3.11.4. Соціальним педагогом.
3.12. Контролює:
3.12.1. Роботу класних керівників 1–9-х класів, керівників гуртків.
3.12.2. Відвідування занять учнями (щодня).
3.12.3. Ведення журналів 1–9-х класів (сторінок із безпеки життєдіяльності й основ здоров’я учнів та сторінок, де записані проведені виховні заходи).
3.12.4. Стан індивідуальної роботи з учнями пільгового контингенту, схильними до правопорушень, з неблагодійними сім’ями.
3.12.5. Якість виховного процесу, проведення позакласних і позашкільних заходів тощо.
3.12.6. Дотримання учнями статуту, правил внутрішнього розпорядку для учнів, єдиних педагогічних вимог.
3.12.7. Відповідає за стан ведення шкільної документації (щоденників педагогічного спостереження, журналів гурткової роботи, Журналу реєстрації цільового інструктажу учнів з безпеки життєдіяльності, Журналу обліку чергування та відвідування учнями школи).
3.13. Інструктує та консультує:
3.13.1. Учителів, класних керівників щодо проведення позакласної та позашкільної виховної роботи та їхньої самоосвіти.
3.13.2. Класних керівників щодо складання планів, звітів.
3.13.3. Батьків учнів із проблем виховання дітей.
3.13.4. Учнівські колективи щодо проведення різноманітних виховних заходів, організацію учнівського самоврядування тощо.
3.14. Проводить облік і звітує про організацію, стан та результати позакласної й позашкільної роботи учнів перед директором гімназії, педагогічною радою.
3.15. Має право:
3.15.1. Перевіряти роботу безпосередньо підпорядкованих працівників.
3.15.2. Бути присутнім на заняттях і заходах, які проводять у закладі освіти та за її межами.
3.15.3. Представляти учнів і вчителів до заохочення.
3.15.4. Вимагати від працівників закладу необхідні відомості, документи, пояснення тощо.
3.15.5. Покладати на педпрацівників обов’язки для виконання розпоряджень у межах своїх посадових обов’язків.
3.16. Здійснення контролю за відвідуванням учнями закладу освіти.
3.17. Здійснює контроль ведення журналів (електронних журналів) і шкільної документації вчителями 1–4-х класів.
3.18. Виконує інші обов’язки та повноваження за дорученням директора гімназії.
